Przy obsadzaniu nowych stanowisk lub uzupełnianiu stanu zatrudnienia na wstępie zawsze rozpatrujemy mozliwość awansu własnych pracowników.

Proces rekrutacji jest wieloetaopwy. Kandydaci spotykają się z pracownikami Działu Personalnego oraz kierownikami działów, w których są wakaty. W swoich szeregach najchętniej widzimy osoby komunikatywne, dobrze zorganizowane, twórcze, z dużą motywacją do pracy.